Estimado cliente:

Le informamos de las obligaciones de carácter laboral que debe cumplir durante el ejercicio de su actividad empresarial, siempre y cuando tenga trabajadores a su cargo: 

Las liquidaciones de seguros sociales (modelo Tc1) deberán abonarse, hasta el último día hábil del mes siguiente al período de referencia. Las empresas del sector de la construcción, deberán abonar además una cotización extraordinaria “F.L.C.”, bien de manera mensual (dependiendo del número de trabajadores), con el plazo de hasta el último día hábil del mes siguiente al período de referencia, o de manera anual hasta el último día hábil del mes de enero del año siguiente al de referencia.

Los trabajadores por cuenta ajena deben ser dados de alta en el Sistema red de la Seguridad social, con antelación a la prestación efectiva de trabajo, al menos con 1 día antes. Para realizar la citada gestión, deberán facilitarnos fotocopia del D.N.I. o permiso de trabajo del trabajador, fotocopia de la cartilla de la seguridad social y demanda de empleo. 

Los partes de incapacidad temporal de los trabajadores deben ser tramitados en los seis días naturales siguientes a la fecha de baja o alta, por lo que deben remitirlos a la asesoría a la mayor brevedad posible.

Las empresas que tengan trabajadores contratados deberán contar con un servicio de prevención de riesgos laborales, propio o ajeno. Automáticamente, cuando un cliente de nuestro departamento laboral contrata a su primer trabajador, GRUPO GIE, a través de su colaborador oficial, le remitirá un presupuesto del servicio de prevención ajeno.  Igualmente, se les informará en el momento de contratar al primer trabajador, de las obligaciones de realizar algún tipo de seguro (vida, accidentes, plan de pensiones, etc.) que estén establecidas en el convenio colectivo de aplicación, en función de la actividad desarrollada.

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Ana Tejero González  Responsable Dpto. Laboral

Reciba un cordial saludo.